El problema del desempleo

¿Qué es el desempleo?


El término desempleo es sinónimo de desocupación o paro. El desempleo está formado por la población activa (en edad de trabajar) que no tiene trabajo. No se debe confundir la población activa con la población inactiva.


El número de desempleados que hay en España.


2011, el último dato disponible, la EPA marcó un récord histórico con 5.273.600 parados


Los dos países de la unión Europea con más y menos desempleo.


- Los dos países con más desempleo son: España e Irlanda.
- Los dos países con menos desempleo son: Austria y Países Bajos.


Los puestos de trabajo más solicitados actualmente


La consultora Internacional Robert Half, ha publicado una investigación que alude a los puestos de trabajo que serán más demandados en 2012. Sugiere que serán los trabajos relacionados con el desarrollo de las aplicaciones móviles, los analistas de bases de datos y los diseñadores de páginas web.
Las ofertas para el puesto de desarrollador de aplicaciones móviles aumentarán un 9%.


Alguna oferta de empleo para nosotros para ahora para el verano


El verano trae consigo cientos de ofertas de trabajo para bares, restaurantes, festivales de música o campamentos de verano tanto a media jornada como a jornada completa , canguro de niños, trabajo de hostelería, trabajar en una heladería.

TRAMITES PARA CONSTITUIR UNA EMPRESA

¿Cuales son los tramites?

Certificación negativa del nombre:

este trámite lo tienen que hacer todas las sociedades mercantiles. Se trata de un certificado que acredita que no existe otra Sociedad con el mismo nombre que la nuestra.

Autorización previa administrativa:

solo es obligatorio para la constitución de sociedades mercantiles especiales. Es solicitada por uno de los promotores de la sociedad que se va a crear. Con este trámite se califica el proyecto de estatutos.

Otorgamiento de la escritura pública: obligatorio para todas las sociedades mercantiles. Los socios fundadores de la empresa firman ante notario la escritura de Constitución de la Empresa según proyecto de estatutos. Será necesario presentar certificación negativa del nombre, estatutos y certificación bancaria de haber ingresado el correspondiente capital social.

Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados:

gestión, liquidación, comprobación e inspección del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos jurídicos documentados. Este impuesto grava las transmisiones patrimoniales onerosas, operaciones societarias y actos jurídicos documentados. Es un trámite que deberán realizar todas las sociedades mercantiles.

Código de Identificación Fiscal CIF:

el Código de Identificación Fiscal identifica a la sociedad a efectos fiscales. Deberán solicitarlo toda persona jurídica, pública o privada, cualquiera que sea su actividad. En un primer momento se nos asignara un C.I.F provisional con el que funcionaremos hasta tener el C.I.F definitivo.

Inscripción en el registro mercantil:

deben estar inscritas en el registro mercantil todas las sociedades excepto las cooperativas. Una vez que tenemos la Escritura Pública de Constitución, tenemos que inscribir la sociedad en el Registro Mercantil, es en este momento cuando la sociedad adquiere plena capacidad jurídica.

Inscripción en registros especiales:

Sociedades Cooperativas y Sociedades Laborales.

¿Donde se realizan cada uno de ellos?

Tramite	Sociedades		Lugar		Documentación		Plazo
Certificación negativa del nombre	Sociedades		Registro Mercantil Central		Impreso de solicitud con tres posibles nombres.		2 meses
Autorización previa administrativa		Sociedades Mercantiles Especiales		Dependerá del tipo de Sociedad		Copia de los Estatutos
Otorgamiento de la escritura pública	Sociedades		Notaria		* Certificación negativa * Estatutos * DNI de los socios fundadores		2 meses desde la Certificación negativa
Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados	Sociedades		Consellería de Economía Hacienda y Empleo		* Modelo 600 * Original y copia de la escritura * CIF o DNI		Treinta días hábiles a partir del otorgamiento de la Escritura Pública ante el Notario
Código de Identificación Fiscal CIF	Sociedades y Comunidades de Bienes		Administración de Hacienda		* Declaración Censal (Mod. 036 ó 037) * Estatutos y original y copia simple de la escritura * Certificación del registro		Treinta días naturales siguientes a la constitución de la Sociedad
Inscripción en el registro mercantil	Sociedades excepto cooperativas		Registro Mercantil		* La Escritura Pública de Constitución de la Sociedad. * Liquidación del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales. * * *Impreso Modelo 600 cumplimentado		En el mes siguiente al otorgamiento de la Escritura
Inscripción en registros especiales:	Sociedades Cooperativas		Registro de Cooperativas		* Original y dos copias simples de la Escritura * Fotocopia CIF provisional		En el mes siguiente al otorgamiento de la Escritura
Sociedades Laborales			Registro de Sociedades Laborales		* Original y dos copias simples de la Escritura * Fotocopia CIF provisional		En el mes siguiente al otorgamiento de la Escritura



¿Cuánto cuesta aproximadamente constituir una empresa?

Puede costar de 1.500 a 2.500 euros.

¿Qué es la ventanilla única?

Constituye el agrupamiento "en una sola instancia u organismo" de todos los trámites diferentes que el ciudadano debe realizar ante la Administración pública con un fin particular.
Las ventanillas únicas se crean para agilizar los pagos y los procedimientos oficiales en la consecución de permisos, acreditaciones, recursos o servicios evitando que la ciudadanía sufra las consecuencias de la dispersión espacial impuesta por la estructura de las diferentes administraciones y el complejo organigrama de cada una de ellas.


¿Donde esta aquí en el Puerto de Santa María la ventanilla única?

Se encuentra en el Ayuntamiento.

Imagen de constitución de empresa.

PLAN DE EMPRESA

1.¿Qué es un plan de empresa?
Un plan de empresa es una memoria que describe un proyecto, a la vez que analiza su viabilidad técnica,
económica y financiera del mismo. 
Este documento, imprescindible para la puesta en marcha de una empresa, recoge además todos los
procedimientos y estrategias necesarias para hacer realidad el proyecto
2.Puntos que contiene un plan de empresa
 ƒ (De)mostrar la consistencia del proyecto. 
ƒ Planificar las estrategias.
ƒ Establecer los lazos necesarios entre los promotores que se impliquen en el mismo. 
ƒ Como se indicó en los objetivos, ser el instrumento a utilizar a la hora de buscar los recursos
necesarios para la puesta en marcha de la empresa 
3.Imagen de plan de empresa

4.Ejemplo de plan de empresa
http://www.cea.es/portal/creacion_empresa/guia_elaborar_plan_empresa.pdf

5.Plan de empresa de nuestra idea de negocio
¿Necesitas inversores? ¿Quieres solicitar una subvención? ¿O simplemente ha llegado el momento de hacer un autoanálisis de tu negocio? La mejor herramienta para alcanzar cualquiera de estos objetivos es elaborar un plan de empresa. Te decimos cómo hacerlo más atractivo.

La franquicia

¿Qué es una franquicia?

una franquicia es una relación jurídica y comercial entre el propietario de una marca comercial, marca de servicio, nombre comercial o símbolo publicitario y un individuo o grupo que desea utilizar esa identificación en un negocio. La franquicia dirige la manera de conducir un negocio entre dos partes. Por lo general, una franquicia vende bienes o servicios que son suministrados por el dueño de la marca o que cumplen sus estándares de calidad.

Una franquicia está basada en la confianza mutua entre el dueño de la marca y quien adquiere la franquicia.

Un enlace:

http://www.franquicia.com/

Nombrar dos franquicias que hay en el puerto.

• Mcdonalds
• Intersport

Una imagen de franquicia.

 

Dos franquicias que serían buenas ideas para montar en el Puerto de Santa María y los requisitos que hacen falta para montar esa franquicia.

• Pizza hot : 
• Mediamark :

1. .      Rellenar el cuestionario de candidatura (1ª semana)
2. .      Realizar un estudio de viabilidad de la zona (1ª semana)
3. .    Firmar el pre-contrato de franquicia (2ª semana)
4. .    Buscar el local (3ª-4ª-5ª semana)
5. .    Buscar la financiación necesaria (5ª semana)
6. .    Formar la nueva sociedad (6ª semana)
7. .    Firmar el acuerdo de franquicia (7ª semana)
8. .    Adecuar el local (8ª-9ª-10ª semana)
9. .    Asistir a los cursos de formación (10ª semana)
10. 10.Comenzar la actividad (10ª semana)

LA SEGMENTACIÓN DEL MERCADO.

1.¿Qué es y para que sirve la segmentación del mercado?

La segmentación del mercado es el proceso de dividir,es decir,segmentar un mercado en grupos uniformes más pequeños que tengan características y necesidades semejantes.
Sirve para poder distinguir en que segmento de la sociedad vas a colocar un producto nuevo.Por ejemplo si sale un nuevo champú tienes que decir para que tipo de cabello es y así lo colocas en su segmento.

2.¿Criterios para segmentar un producto?

1)Mensurabilidad:que pueden medir el poder adquisitivo, la cantidad de personas,y el perfil de los que componen cada segmento.
2)Accesibilidad:debemos tener en cuenta una porcion del mercado que se pueda atender y alcanzar de manera eficaz.
3)Sustanciabilidad:los segmentos del mercado deberán ser bastantes grandes y rentables.
4)Accionamiento:se deberá diseñar programas efectivos para atraer a dichos consumidores.
Tipos de segmentación:
1) Geográfica: Se divide por países, regiones, ciudades, o barrios.
2) Demográfica: Se dividen por edad y etapa del ciclo de la vida. Por el sexo.
3) Psicográfica: Se divide según la clase social, el estilo de la vida, la personalidad y los gustos.
4) Conductual: Se divide de acuerdo a los conductos, beneficios pretendidos, lealtad a la marca y actitud ante el producto.

3Ejemplo de segmentación de mercado de internet

SEGMENTACION DEL MERCADO DEL CEREAL CHOCO KRISPIS
CEREAL CHOCO KRISPIS
COSTO: $6300
TAMAÑO: Mediano 320 gr
DESCRIPCION: Cereal choco krispis tamaño mediano hecho a base de arroz con sabor a chocolate, su empaque interior consta de un empaque plástico que protege la estructura del producto, permitiendo que el producto conserve sus características originales, además consta de una presentación exterior de cartón que le permite identificarse de los demás productos, que al mismo tiempo protege el empaque interior. Contiene además vitaminas y forticalcio.

SEGMENTACION DEL MERCADO DEL CEREAL CHOCO KRISPIS

CEREAL CHOCO KRISPIS
COSTO: $6300
TAMAÑO: Mediano 320 gr
DESCRIPCION: Cereal choco krispis tamaño mediano hecho a base de arroz con sabor a chocolate, su empaque interior consta de un empaque plástico que protege la estructura del producto, permitiendo que el producto conserve sus características originales, además consta de una presentación exterior de cartón que le permite identificarse de los demás productos, que al mismo tiempo protege el empaque interior. Contiene además vitaminas y forticalcio.

PERFIL DEMOGRAFICO

EDAD: 2 años a 50 años
SEXO: Masculino y Femenino
NACIONALIDAD: Colombiana
PERFIL SOCIOECONOMICO
INGRESOS: 1 smmlv en adelante
OCUPACION: Ocupaciones en general
EDUCACION: Primario
ESTRATO SOCIOECONOMICO: De 2 en adelante
CICLO DE VIDA: Joven soltero, joven casado, joven divorciado sin hijos, joven divorciado con hijos, joven adulto soltero, adulto casado, adulto divorciado con hijos.
PERFIL POR PERSONALIDAD
Buena vida, nuevas fortunas
ESTILOS DE VIDA Y VALORES
•Satisfechos o cumplidores
•Actualizadores
•Experimentadores
•Realizadores
•EsforzadosPERFIL GENERAL
Personas entre las edades de 2 a 5 años, de sexo masculino y femenino que cuenta con un salario mínimo en adelante y en el caso de las personas menores de edad contar con la persona adulta que haga las veces de comprador. Además sin importar la ocupación siendo este producto acto para el consumo de toda la población en general.
ANALISIS DEL PRODUCTO
Los cereales choco krispis son desarrollados para ser captados por todo tipo de gente dentro de la población establecida que se identifico al desarrollar el perfil del consumidor, los minerales y vitaminas son un valor agregado del producto, ya que muchas personas compran este cereal por las ventajas que traen para el cuerpo humano y el desarrollo o crecimiento de los pequeños de la casa, al tener doble empaque el consumidor su asegura de que el producto no tenga contacto con la humedad, con algún químico, etc.
Una de las ventajas de este producto es que tiene muy buena rotación ya que se puede usar tanto para desayuno como para onces.
Al determinar la edad del consumidor que se encuentra entre 2 y 50 años se abre un campo de compra muy grande, ya que la mayor parte de población de este país se encuentra entre este rango de edad, al ser un producto de consumo masivo el precio de este es accesible a todo tipo de comprador y/o consumidor.
La diversidad del producto es una gran ventaja ante la competencia, ya que puede tener diferentes presentaciones frente al perfil del consumidor, genera una gran expectativa por la variedad del producto.
4.¿A que segmento de mercado se dirige Lidl?
Geográfico y condectual

5.Imagen de segmentacion de mercado.

La viabilidad economica

La viabilidad económica

El análisis de la viabilidad económica pretende determinar la racionalidad de las transferencias desde este punto de vista. Para ello es necesario definir el coste de la solución óptima, entendiendo por tal la que minimiza el coste de satisfacción de todas las demandas a partir de las fuentes identificadas en los análisis anteriores, comprobar que ese coste es compatible con la racionalidad económica de la solución mediante el correspondiente análisis coste-beneficio y, por último, verificar que las demandas a satisfacer presentan capacidad de pago suficiente para afrontar el coste unitario resultante del agua trasvasada.

Estimación de beneficio mensual

-La estimación de coste mensual de mi tienda de alimentación son: 500€ de alquiler y 600€ en gastos de inversión alimenticia.

-Los ingresos mensuales son de 2500€

-La estimación de beneficio mensual serán los ingresos mensuales menos la estimación de costes mensuales que viene a ser 2500 - (500+600) = 1400€

Enlace del instituto andaluz de la juventud

http://www.patiojoven.iaj.junta-andalucia.es/

Campo de trabajo

Un campo de trabajo es un proyecto desarrollado por ONG o por Administraciones Públicas con el objetivo de mejorar la situación de un colectivo o de proteger el medio ambiente.

Campo de trabajo en españa

En Sevilla hay un campo de trabajo que trata de la cultura romanica en la cual hay que aprender y exponer un trabajo finalmente.

Campo de trabajo en el extranjero

En Francia encontramos un campo de trabajo donde se aprendera su cultura y la historia de francia.

Marketing

¿Qué es el marketing?


El Marketing es el proceso de planificar y ejecutar la concepción del producto, fijación de precios, promoción y distribución de ideas, bienes y servicios para crear intercambios que satisfagan tanto a objetivos individuales como a los de las organizaciones.


Por tanto el marketing es:

1. Un Proceso de planificación: ya no es el resultado de otras acciones, se reconoce su participación en la toma de decisiones. Se relaciona al Marketing con la planificación estratégica.
2. El Marketing debe realizar sobre todo: creación y diseño de los productos, fijación del precio, promoción y comunicación y distribución
3. Se centra en el ámbito organizacional, las partes implicadas por ello pueden ser empresas, instituciones públicas y privadas, personas físicas o jurídicas.
4. El objetivo de las relaciones de intercambio es la satisfacción de organizaciones e individuos, no sólo de bienes y servicios sino también de ideas.

Las cuatro variables que componen el marketing-mix

Se han elaborado múltiples clasificaciones sobre las distintas variables del Marketing. Destaca aquella que reduce el número de variables comerciales a cuatro, conocidas como las “cuatro pes” 

1. Product (producto)
2. Place (distribución)
3. Promotion (promoción).
4. Price (precio).

Así, es posible definir el Marketing-mix como la combinación coherente de las cuatro variables que constituyen la parte fundamental de las actividades de Marketing.

1. PRODUCTO: entendiendo el producto como bienes, servicios e ideas, pero considerando no sólo sus atributos tangibles (forma, color tamaño…), ya que con frecuencia los consumidores adquieren los productos por sus características intangibles (imagen, status social, moda…). Forman parte de la variable producto aspectos tales como el envase, la marca, los servicios adicionales a la compra (envío, reparación, reclamaciones, etc.), la garantía o la imagen del producto.
2. DISTRIBUCIÓN: incluye los canales de distribución y la distribución física del producto. Canal de distribución representa el conjunto de organizaciones que participan en el traslado de los productos desde el fabricante hasta el consumidor final, mientras que la distribución física comprende el conjunto de actividades que hacen llegar la cantidad adecuada de productos al lugar correcto en el tiempo preciso. Es una variable de difícil modificación a corto plazo.
3. PROMOCIÓN: del producto incluye la publicidad, la venta personal, la promoción de ventas, las relaciones públicas y el merchandising. La utilización de distintas variables de promoción viene condicionada por factores como el tipo de producto, el objetivo perseguido en ese momento, el público objetivo al que nos dirigimos o el presupuesto disponible. No basta ofrecer un producto de gran calidad a un precio atractivo por un buen canal de distribución, es necesario que se conozca el producto y los elementos que lo diferencian de otros similares. Su fin será informar, persuadir y estimular.
4. PRECIO: viene determinado por la relación calidad – precio. Es un instrumento que estimula a la demanda, la única variable que supone ingresos y la de relación más directa con la rentabilidad. Afecta claramente a la imagen del producto y a la penetración mayor o menor en el mercado. La respuesta a sus modificaciones por parte del mercado es rápida

Hablar de la idea del negocio.

Guardería nocturna. Tendrá un coste de 400 euros al mes, nos encargaremos del niño durante toda la noche hasta como máximo las 10:00 de la mañana y abriremos a las 10:00 de la noche.

Pondremos carteles por todas las calles, tiendas... y también pondremos anuncios en internet para poder estar comunicados con todo tipo de personas. 

Análisis dafo.

Podemos tener futuro con este negocio ya que hay muy pocas guarderías que se hacen cargo de los niños durante la noche. También tenemos una gran amenaza las niñeras que van a las casas hacerse cargo de los niños, pero nosotros pondremos unos precios y mejorías mas estables que la de una niñera. 

Una imagen del marketing-mix.

Ideas de negocios.

¿Qué es una idea de negocio?

Una idea de negocio es: Una descripción corta y específica de lo que será tu negocio. Es encontrar un enfoque diferente o un concepto que todavía no haya sido explotado en el mercado.

Requisitos que a de cumplir una buena idea de negocio.

Una idea de negocio tiene que tener 3 requisitos a cumplir:

* Debe cumplir una demanda insatisfecha
* Su desarrollo debe ser económicamente rentable
* Debemos tener capacidades y habilidades para desarrollar la idea de negocio

Ideas de negocios que han tenido éxito.

por ejemplo el Ipod, quien lo iba a creer, pero Steve Jobs salio de los limites y mira lo que resulto.
Steven Paul Jobs (San Francisco, California, 24 de febrero de 1955 – Palo Alto, California, 5 de octubre de 2011), más conocido como Steve Jobs, fue un empresario y magnate de los negocios del sector informático y de la industria del entretenimiento estadounidense. Fue cofundador y presidente ejecutivo de Apple Inc.y máximo accionista individual de The Walt Disney Company.
Fundó Apple en 1976 junto con un amigo de la adolescencia, Steve Wozniak, en el garaje de su casa. Aupado por el éxito de su Apple II Jobs obtuvo una gran relevancia pública, siendo portada de Time en 1982. Contaba con 26 años y ya era millonario gracias a la exitosa salida a bolsa de la compañía a finales del año anterior. La década de los 80 supuso la entrada de potentes competidores en el mercado de los ordenadores personales, lo que originó las primeras dificultades empresariales. Su reacción fue innovar, o mejor dicho, implementar: a principios de 1984 su compañía lanzaba el Macintosh 128K, que fue el primer ordenador personal que se comercializó exitosamente que usaba una interfa gráficade usuario (GUI) y un ratón en vez de la línea de comandos. Después de tener problemas con la cúpula directiva de la empresa que él mismo fundó, fue despedido de Apple Computer en 1985. Jobs vendió entonces todas sus acciones, salvo una. Ese mismo año recibía la Medalla Nacional de Tecnología del presidente Ronald Reagan, cerrando con este reconocimiento esta primera etapa como emprendedor. Regresó en 1997 a la compañía, que se encontraba en graves dificultades financieras, y fue su director ejecutivo hasta el 24 de agosto de 2011. En ese verano Apple sobrepasó a Exxon como la empresa con mayor capitalización del mundo

Una idea de negocio que vemos buena para el puerto de Santa María.

Guarderia infantil nocturna.

¿Qué es infojobs?

Es una bolsa de empleo privada online, especializada en el mercado español. La empresa, que nació en 1998 dentro de Grupo Intercom, cuenta con 200 trabajadores y tiene su sede central. En Barcelona, pero dispone de 10 oficinas más en el territorio español.

Enlace que va directamente a la página de infojobs.
https://www.infojobs.net/candidate/registration/registration-index.xhtml

Darse de alta en infojobs.

Contrato de trabajo

¿Qué es el contrato de trabajo?

Podemos decir que un contrato es el acuerdo entre el empresario y el trabajador en el que se detallan las condiciones en las que un trabajador se compromete a realizar un determinado trabajo por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución o sueldo.

Tipos de contratos:

En la actualidad existen 16 tipos de contratos,pero este es un número relativo que cambia en función de las nuevas leyes.

- Contrato indefinido
- Contrato indefinido de fijos-discontinuos
- Contratación de minusválidos
- Contrato para el fomento de la contratación indefinida
- Contrato para la formación
- Contratos en prácticas
- Contrato temporal para trabajadores desempleados en situación de exclusión social
- Contrato de obra o servicio determinado
- Contrato eventual por circunstancias de la producción
- Contrato de interinidad
- Contratación en sustitución por anticipación de la edad de jubilación
- Contrato de relevo
- Contrato a tiempo parcial
- Contratos de inserción
- Contrato de trabajo de grupo
- Contrato de trabajo a domicilio

Elementos mínimos que tiene que tener un contrato :

1. Clase de Contrato
2. Los Contratantes
3. El motivo
4. El importe
5. El plazo
6. La fecha
7. La suscripción del contrato por ambas partes

Modelo de contrato indefinido:

Modelo de contrato temporal:

http://www.ugt.es/juventud/guia/cap2_5.htm

La nómina

¿Qué es la nómina?

 La nómina es uno de los bienes más preciados para cualquier trabajador y sin embargo también es uno de los mayores desconocidos. Todos los meses la empresa debe rendir cuentas ante sus empleados acerca del salario que les ingresa y esto lo hace a través de la nómina. En este sentido, la nómina no es más que un recibo donde se informa al trabajador acerca de cómo está estructurado el salario que en su día pactó con la compañía que lo emplea.

Foto de una nómina

¿Qué es el salario base y qué son los complementos?

• El salario base no lo establece la empresa, sino que cada categoría profesional tiene fijado uno en cada convenio colectivo. Todas las personas que trabajen en empresas regidas por el convenio del sector químico, por ejemplo, y cuya categoría sea la de auxiliar administrativo, tendrán siempre el mismo salario base.

• Lo que marca la diferencia entre sueldos son los complementos salariales.

Tipos de complementos

Existen varios tipos:

• Personales: se derivan de las condiciones del trabajador. Entre ellos están la antigüedad, los conocimientos especiales (idiomas, titulaciones...) y todos aquellos que la empresa quiera incluir para mejorar el sueldo de la persona.

• Por el puesto de trabajo: son pluses asociados a algunos puestos (por peligrosidad, por trabajar en horario nocturno, por una responsabilidad especial, etc.).

• Por calidad/cantidad de trabajo: aquí se incluyen los incentivos por rendimiento o por objetivos conseguidos, los pluses por la puntualidad, las horas extras...

• De vencimiento periódico superior al mes: bajo este concepto se engloban las pagas extras y las posibles participaciones en los beneficios anuales de la empresa.

• En especie: todas las percepciones que el trabajador reciba en bienes distintos del dinero: casa, manutención, etc.

Descuentos de la nomina

De la suma de las cantidades anteriores (salario base, complementos de todo tipo, acción social de la empresa y percepciones no salariales) se extrae la cantidad total de nuestra remuneración, que aparece como "total devengado".

Pero ésa no es la cantidad que finalmente recibimos, ya que antes se le descuenta todo lo que hemos de pagar a cuenta del IRPF y a la Seguridad Social, es decir, las deducciones. No se realizan sobre la cantidad exacta del total devengado, sino sobre esa cifra redondeada.

• La primera deducción se hace a cuenta del IRPF y aparece expresada con un tanto por ciento a descontar del total.
• La segunda deducción, a cuenta de la Seguridad Social, se divide en dos conceptos: contingencias comunes (un 4,70% del salario para todos los trabajadores) y desempleo y formación profesional (un 1,65% del salario en el caso de los trabajadores con contrato indefinido y un 1,70% para los que tienen contrato temporal).

¿Qué estamos pagando en cada caso? En el primero, la asistencia sanitaria pública. En el segundo, las ayudas a las personas sin empleo y las acciones de formación profesional que financia el Estado. Hay otros tipos de deducciones, pero éstas son las que afectan a todos los trabajadores.

La cifra final, por tanto, de líquido total a percibir será el resultado de restar al "total devengado" el total de las deducciones. Eso es lo que realmente ganamos.

El salario mínimo interprofesional

El salario mínimo interprofesional (SMI) fija la cuantía retributiva mínima que percibirá el trabajador referida a la jornada legal de trabajo, sin distinción de sexo u edad de los trabajadores, sean fijos, eventuales o temporeros.
El valor que toma el SMI se fija cada año por el Gobierno, mediante la publicación de un Real Decreto. Y para la determinación del mismo se tienen en cuenta factores como el IPC, la productividad media nacional alcanzada o el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional.

28 de Febrero día de Andalucía

¿Por qué se celebra el 28 de Febrero el día de Andalucía?

es el 28 de Febrero, ¿por qué? La fecha citada con anterioridad es de gran importancia, fue crucial para conseguir la Autonomía andaluza. Porque el 28 de Febrero de 1980 (hace 30 años ya) cuando tuvo lugar el referéndum para saber si los andaluces querían o no la Autonomía. A pesar de los problemas, y a pesar de que algunos hicieron una campaña muy fuerte para que no saliera, más del ochenta por cierto de los andaluces fueron a votar. Y más del noventa y cinco por ciento votaron SÍ a la autonomía. Está recogido como el referéndum con mayor porcentaje de participación y de votos afirmativos en todo el mundo.

Estatuto de Autonomía.

El Estatuto de Autonomía es la norma institucional básica española de una comunidad o de una ciudad autónoma 

, reconocida por la Constitución española de 1978 en su artículo 147 y cuya aprobación se lleva a cabo mediante Ley Orgánica, tipo de norma que requiere el voto favorable de la mayoría absoluta del Congreso de los Diputados en una votación final sobre el conjunto del proyecto. En él se recogen, al menos, la denominación de la Comunidad, la delimitación territorial, la denominación, organización y sede de las instituciones autónomas, las competencias asumidas y, si procede, los principios del régimen lingüístico.

Escoger un artículo del Estatuto y comentarlo.

Artículo 18. Menores.

1. Las personas menores de edad tienen derecho a recibir de los poderes públicos de Andalucía la protección y la atención integral necesarias para el desarrollo de su personalidad y para su bienestar en el ámbito familiar, escolar y social, así como a percibir las prestaciones sociales que establezcan las leyes.

Imágenes.

El presidente es:

Jose Antonio Griñán, del PSOE.